自己可以先和公司协商申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定登记后协商赔偿额度，如果公司不赔，就建议你走法律途径。
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
工伤骨折怎么跟老板谈
先去做工伤认定。工伤认定下来做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾。然后找律师帮你计算赔偿明细，再去跟老板谈，不然的话你拿什么跟老板谈
如果跟老板谈不拢，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果老板是个体户，不能申请劳动仲裁，只能去法院起诉。
工伤骨折怎么跟老板谈
工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费，如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金等
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